2022_08_채용공고_및_응시원서(다이음).hwp

1. 모집대상 및 응시자격

※ 결혼이민자가 지역사회 다문화 활동가로 참여하여 유치원, 어린이집, 아동복지센터, 학교, 시설, 모임 등 다양한

지역공동체에 ‘찾아가는 다문화 친화활동’ 지원사업 (기간제 근로)

2. 담당업무 및 근무조건

3. 전형방법 및 일정

4. 사전교육 안내(최종합격자 대상)

5. 제출서류

가. 응시원서(소정양식) 1부. (※ 응시원서 수정 금지)

나. 자기소개서(소정양식) 1부.

다. 결혼이민자임을 증명할 수 있는 서류 1부.

라. 한국어능력시험 자격증 1부.

마. 직원 채용관련 개인정보 수집·이용 동의서(소정양식) 1부.

※ 자필 서명 후 제출 (도장, 서명 사진파일 가능)

바. 주민등록등‧초본의 경우 최종합격자에 한해 제출.

사. 제출한 증빙서류가 응시원서의 내용과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음.

6. 유의사항

가. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 센터 홈페이지에 공지합니다.

나. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 시자 본인의 책임입니다.

다. 합격자(1차 합격자 포함)는 유선으로 개별 통지할 예정이며, 불합격자에 대하여는 문자로 안내합니다.

라. 합격 발표 후 허위서류 작성 및 결격사유 발생 시 합격이 취소 될 수 있습니다.

마. 최고 점수의 대상자가 임용을 포기할 시 차점자 순으로 임용이 진행되며, 임용 직급에 적격자가

없거나, 채용심사표의 총점이 70점 미만일 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

바. 사업의 특성에 따라 야간 및 휴일근무를 실시할 수 있습니다.

사. 본채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 합격취소 등 불이익이돌아갑니다.

아. 기타 자세한 사항은 계양구가족센터로 문의하여 주시기 바랍니다.

7. 채용서류반환

- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 미채용자가 제출한 채용서류 일체는 채용완료 후 14일이내

채용서류 반환청구서 제출 시 반환함

(단, 홈페이지, 전자우편을 통한 제출, 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류 제외)

가. 제출방법 : 채용서류 반환청구서를 팩스 032-552-2860 또는 이메일 welveinsa@hanmail.net제출

나. 이행기간 : 청구일로 부터 14일 이내

다. 반환방식 : 등기우편 발송(수신자 부담)

라. 채용서류 보관 및 파기 : 상기 반환청구기한까지 서류를 보관, 반환 미청구시 [개인정보 보호법]에따라 채용서류 일체 파기